【生涯転職する人の割合】【毎年トレランシューズを買い足す人の割合】同じで笑った

2025年2月22日オフ投稿者: 龍

皆さん、こんにちは。社団法人ランナー龍（たつ）です。

会社員の生涯転職する割合はおよそ全体の約60%と言われていて、

これは、偶然にもトレイルランナーがトレランシューズを毎年1足以上買い替える又は買い足している人の割合約60％と一緒だったので笑いました（笑）

転職する人の割合については「そんなに少ないか？」と思い、

トレランシューズを毎年買い足す人の割合については「そんなに多いか？」と、

いずれも、にわかに信じがたい数値ながらも、これに該当する方は必読です。

生涯で転職を経験する人の割合は約6割

総務省の労働力調査によると、会社員の約6割が転職を経験しているという。
これはトレイルランナーが1年間に1足以上シューズを買い足している人の割合と同じである。

この転職が当たり前の時代で、残りの4割は１つの会社で働き続けているのだろうか？

私の身近なところでは、運送業、介護福祉、病院の医師看護師、飲食店の正社員スタッフなど、所謂エッセンシャルワーカーの方々で新卒から働き続けている猛者なんて稀と言う印象。医師、看護士はほぼ100%が転職組かと・・。

転職経験者が6割しかいないってことはないでしょう！

ところ変わって、大手企業や公務員、自営業の方々は、あまり転職をするメリットが高くない場合があるから、その割合が低いのは分かります。

しかし、最近では転職の後ろ向きなイメージが薄れてきていることと、ヘッドハンティングも積極的になり、比較的若年層の早期リストラも敢行され、公務員の転職も増えてきていることから、6割ってことはないんじゃないの？7~8割は転職経験者なんじゃないの？と疑わざるを得なかった。

再び同じ会社に戻る「出戻り」も容認されてきていることから考えても、転職が増えている背景が窺える。

だからこそ、この6割は疑問があり、ひょっとすると総務省の調査対象には大手企業や公務員の割合が多かったのでは。

私は今の職場で2社目になるので、転職経験者です。なので6割に入ります（笑）

尚、求人サイト等の情報によると、履歴書に5社以上（転職回数4回）ある人は転職が多すぎるという印象を持たれ不利になると言われているそう。

以前は明らかにそうでしたが、圧倒的人手不足で、そうも言ってられない時代が来ています。とはいえ、たった一人が職場を崩壊させるといったケースもあるらしく、やはり採用は人物像を慎重に見極めて欲しいところ。

素直な新卒世代の初任給を上げざるを得ない気持ちは分かります。

さらに、厚生労働省の雇用動向調査によると1年間における転職率は約10％となっている。およそ10人に1人は転職をしている。つまり１年で全従業員の10％くらいの入れ替わりがあってもおかしくはないという考え方ができる。例えば100人の会社で10人が辞めたら辞めすぎだろと思いがちだが、極端に悲観することではなく、まあ、起こりうることだということ。

性別で言うと女性が多く、年代で言うと20代が多い。ここは完全にイメージ通りだった。

離職なんて当たり前だとあぐらをかくのではなく、10%の離職者を出さないように、働き甲斐、働きやすさ、心理的安全性などをしっかり確保して魅力ある会社造りに徹して欲しい。

参考までに、転職活動から採用決定までの平均活動期間は3カ月なのだそう。

転職エージェントのCMや広告などは年収やキャリアアップを当たり前として大々的に掲げているが、転職者のうち実際に給料が上がったビジネスパーソンの方が少数と考えています。

年収アップよりも、希望条件を優先する方が多く（女性の転職割合の方が多いので、収入だけに偏らないのは自然）すなわち、業務負荷が軽い、家から近い、残業が少ないなど、無理のないライフスタイルにシフトさせたいという要望が収入アップよりも優先されることはあって当然とも言える。ただし男性は金額面重視の割合が増える。

がしかしだ、収入アップをしようにも、これもなかなか一筋縄にはいかないだろう。喉から手が出るほどの実績やキャリアがあったり、コネがあって収入アップが約束されている場合を除き、単に転職したら給料が上がる可能性は、現職がよっぽど安月給などでない限り難しい。そもそも報酬アップが約束されるほどの超優良人材なら普通、他に行かれないために報酬を多く払うだろうし、企業も手放さない（？）
このようなことから、転職した後の年収は、ほぼ現状維持か少し下がった。などが標準だと言える。

プレスリリースの会社、PR TIMSの資料によると、転職回数の平均は
男性で約1.8回
女性で約２.4回
だった。やはり男女差が結構あった。
特に女性はライフステージの変化で転職せざるを得ないケースも影響しているでしょう。

ちなみに、私の転職回数は1回で、平均よりは少なかった。
とはいえ、思ったより平均が少ないなあ。という所感。